Employer Branding – Attraktivität aus Perspektive von Arbeitnehmern
- Während in der Vergangenheit Unternehmen aus einer Vielzahl an qualifizierten Bewerbern auswählen konnten, dominieren inzwischen die Anspruchskalküle von Arbeitnehmern den Arbeitsmarkt. Um sich dieserWährend in der Vergangenheit Unternehmen aus einer Vielzahl an qualifizierten Bewerbern auswählen konnten, dominieren inzwischen die Anspruchskalküle von Arbeitnehmern den Arbeitsmarkt. Um sich dieser neuen Situation erfolgreich zu stellen, hilft ein aktives und strukturiertes Employer Branding.…
| Author: | Stefan Reindl, Benedikt Maier |
|---|---|
| Parent Title (German): | Autobusiness |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2021/07/23 |
| Publishing Institution: | Hochschule Nürtingen-Geislingen |
| Release Date: | 2024/12/06 |
| Volume: | 2021 |
| Issue: | 2 |
| First Page: | 12 |
| Last Page: | 15 |
| Institutes: | Institute der HfWU Nürtingen-Geislingen / Institut für Automobilwirtschaft (IfA) |
| open access: | nein |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |