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Stefanie Lehmann

• Die Analyse hat gezeigt, dass die ausländischen Beschäftigten in Baden-Württemberg, dargestellt durch die fünf zahlenmäßig am stärksten vertretenen ausländischen Arbeitnehmer, häufiger von einemDie Analyse hat gezeigt, dass die ausländischen Beschäftigten in Baden-Württemberg, dargestellt durch die fünf zahlenmäßig am stärksten vertretenen ausländischen Arbeitnehmer, häufiger von einem Stellenabbau in Krisensituationen betroffen waren als ihre deutschen Arbeitskollegen. Auch im Vergleich der Nationalitäten untereinander waren die Entwicklungen teilweise unterschiedlich. Dabei hatten insbesondere die Beschäftigten im Verarbeitenden- oder im Baugewerbe im Südwesten mit Auftragseinbrüchen, ausgelöst durch die jeweiligen Schocks zu kämpfen. Doch während sich der Stellenabbau im Vergleich zu den Entwicklungen des BIP-Wachstums in den Krisenjahren 2002/2003 bewahrheitet hatte, kann dies für die Krise 2008/2009 bisher so nicht bestätigt werden. So war der Verlust an Arbeitsplätzen weitaus geringer als erwartet ausgefallen. Dies ist vor allem auf den Abbau der Überstunden und auf die Kurzarbeit zurückzuführen. Die langfristigen Entwicklungen, in Form von Persistenz bzw. Hysteresis der Arbeitslosigkeit kann daher bisher lediglich für die erste Krise festgestellt werden. Demnach dauerte es bis zum Aufschwung der Jahre 2007/2008 bis sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt in BW zumindest für die deutschen Beschäftigten gebessert hatte. Inwieweit diese Krise der letzten zwei Jahre sich wieder langfristig auf die Beschäftigung der Ausländer im Südwesten auswirkt, bleibt abzuwarten. Hierbei dürfte das Bildungsniveau der Arbeitnehmer auch zukünftig eine wesentliche Rolle spielen. So sind die ausländischen Arbeitnehmer größtenteils immer noch deutlich geringer als die deutschen SvB qualifiziert. Zum Schutz gegen langfristige Auswirkungen von Störungen werden daher Bildungsmaßnahmen vorgeschlagen, um somit die Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte an künftige Entwicklungen zu erhöhen zu können.…